Hur säger man zara
•
Spanska klädjätten Zara fortsätter växa – grundaren nu rikast i Europa
Den spanska klädjätten Zara håller stadigt ställningarna som Europas ledande klädkedja. Namnet "Zara" kom till som ett sista minuten-beslut, då det ursprungliga namnförslaget inte dög för granngatans barägare.
På gatan Carretas i hjärtat av Madrid står den spanska journalisten Luz Sánchez Mellado och pekar mot butiken mitt emot.
Där har den varit ända sedan hon var ung – klädbutiken Zara.
Det var under mitten av 1980-talet, då 18-åriga Sánchez Mellado upptäckte modeaffären som inte alls var lik de tidigare.
Spanien, som då hade övergått till demokratin, var fortfarande konservativt och fattigt.
- Mammorna klädde då sina barn tills barnen var så gott som vuxna. Det enda som fanns att köpa var antingen dyra modekläder eller billiga vardagsplagg, berättar Sánchez Mellado.
Men Zara var annorlunda. Där kunde unga med sina egna fickpengar köpa kläder som de själva ville ha.
Kläder som var ungdomliga,
•
Javiera sa ifrån när chefen på Zara skällde ut henne: ”Grät och kände mig trakasserad”
April 2024. Röster inifrån modekedjan Zaras butiker vittnar än en gång om usla arbetsförhållanden.
I Aftonbladets granskning berättar anställda att de tvingas stå i en liten ruta och jobba, om fusk med löner och kontrakt. Och om utskällningar och trakasserier.
I en av Sveriges största Zarabutiker jobbar Javiera Spicto. Hon har sett hur arbetskamrater blivit hårt pressade, trots att de gjort sitt jobb.
– Jag har sett så många kollegor gråta. Det är som en kultur av trakasserier och mobbning. Jag och andra har sagt ifrån och larmat både facket och företaget. Men inget förändras. Jag undrar vad Zara väntar på egentligen, säger hon.
Flyttade till Sverige från Chile
Fem år tidigare, sommaren 2019, har Javiera Spicto nyss flugit till Sverige från Santiago i Chile. Hon är 26 år och med sig har hon både utbildning och erfarenhet av att jobba som sjuksköterska.
Men i Sveri
•
Anställda vittnar om arbetsvillkoren på Zara: ”Man är deras slav”
Aftonbladets program ”200 sekunder” har granskat klädföretaget Zara genom att intervjua 39 anställda och före detta anställda om arbetsförhållandena på företaget.
En av de anställda berättar att hon under hela sitt arbetspass fick stå i en upptejpad ruta och packa upp kläder.
– Skulle jag lämna rutan var jag tvungen att be om tillåtelse.
Anställda uppges även ha utsätts för mobbing av högre chefer på företaget. De ska klockas när de går på toaletten, flera ska ha blivit utskällda framför kunder och anställda berättar om att det är många som gråter inne på lagret.
Handels: Ovanligt många ärenden från Zara
Martin Nyberg, avtalssekreterare på fackförbundet Handels som har kollektivavtal med Zara, reagerar starkt på granskningen.
– Det är helt ovärdigt att behöva utföra sina arbetsuppgifter på det sätt som beskrivs. Det följer inte alls de olika lagar som vi har här i Sverige.
Samtidigt får Handels in ovanlig