Hur funkar arbetsträning

Vad är arbetsträning?

Arbetsträning är en insats för deltagare i jobb- och utvecklingsgarantin, jobbgarantin för ungdomar och etableringsprogrammet. Arbetsträning innebär att deltagaren under en tid får vara på en arbetsplats och delta i verksamheten. Insatsen riktar sig till arbetssökande som har behov av att vara på en arbetsplats och träna på arbetsuppgifter och arbetssituationen i sin helhet. Det kan handla om arbetssökande som saknar arbetslivserfarenhet eller har varit borta från arbetsmarknaden under en längre tid och som har behov av kontinuerlig handledning.

Deltagaren ska få möjlighet att i anpassad form och under handledning genomföra arbetsuppgifter utan krav på produktivitet. Arbetsträningen behöver inte enbart inriktas på träning av specifika arbetsuppgifter utan kan även handla om arbetssituationen som sådan. Såsom att passa tider, följa ett schema, samarbeta eller förhålla sig till arbetskamrater.

Vad är förstärkt arbetsträ

•

Arbetsträning

Vad

Arbetsträning innebär att du under en tid får vara på en arbetsplats och delta i verksamheten. Du får möjlighet att utföra arbetsuppgifter med hjälp av handledning utan några krav på produktivitet. Det kan handla om att delta i en arbetssituation, till exempel att umgås med arbetskamrater. Du får också bekanta dig med krav och förväntningar som finns på en arbetsplats. Genom att arbetsträna kan du få erfarenhet och referenser som kan underlätta för dig att få ett jobb.

Arbetsträningens längd är olika beroende på vilket program du deltar i. För dig som deltar i jobbgaranti för ungdomar kan arbetsträningen pågå i upp till 3 månader. För deltagare i etableringsprogrammet och jobb- och utvecklingsgarantin kan arbetsträningen pågå upp till 6 månader. För dig som deltagit länge i jobb- och utvecklingsgarantin är tiden utökad till maximalt 12 månader.

För vem

Arbetsträning är för dig som deltar i jobb- och utvecklingsgarantin, jobbgarantin för ungdomar eller etabler

•

Guide för rehabilitering – så länge får du arbetsträna

1Du har rätt till rehab

Arbetsgivaren är skyldig att göra en rehabiliteringsplan för en anställd som förväntas vara sjukskriven minst 60 dagar. Planen ska vara klar senast dag 30 i sjukperioden.  

2Försäkringskassan har ansvaret

Det är Försäkringskassan som är ansvarig för att samordna det du behöver under din rehabilitering. Till exempel att se till att möten blir av med vård, myndigheter och arbetsgivare. Och att utreda arbetsförmågan och bedöma rätten till ersättning.  

3Inga krav på prestation

Arbetsträning är ett sätt att komma tillbaka till arbetslivet. Du är på din gamla eller någon annan arbetsplats utan krav på att prestera. Du tränar på arbetsuppgifter och får handledning. 

4Du kan få ersättning för arbetsträning

Om du är sjukriven och din arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel kan du få rehabiliteringsersättning